Carrotmob : initiative « anti-boycott »

On m’a présenté récemment (merci Claudine) une initiative innovante basée sur le principe du consumérisme « activiste ». Le concepteur de la méthode présente cette initiative comme l’exact inverse du boycott. Lien vers le site internet. Je vous recommande de visionner le petit film de la page d’accueil.

Le principe : au centre du projet Carrotmob, un site internet activiste et écolo, au graphisme ludique et dont l’objectif est de mobiliser un grand nombre de consommateurs sur des actions « coup de poing » mais positives, visant à soutenir les entreprises qui s’engagent à adopter des pratiques respectant l’environnement. Le site fait le « buzz » autour d’enseignes pour attirer un maximum de consommateurs à un moment donné et en échange les enseignes s’engagent à investir dans les économies d’énergie (ou autres engagements sociétaux).

Exemple d’action sur Rennes (lien) : 3 cafés organisent un évènement, attire une foule de Carrots Heroes et investissent 3000 € sur les bénéfices de l’opération dans l’achat de LED, dans du matériel favorisant les économies d’énergie (…).

Intéressante exploitation de la cupidité marchande… ou démonstration d’une approche « gagnant gagnant ». Selon les points de vue…

Ce surprenant Bouthan

Ce surprenant Bouthan… mérite que l’on s’attarde quelques instants sur son cas.

Ce petit pays, perché sur les flancs de l’Himalaya a pour voisins de palier les deux pays les plus peuplés du monde (Inde et Chine). Cela fait très peu de temps que ce pays est démocratique mais il présente la très grande originalité d’avoir mis en place dès les années 70 un indicateur très original (innovant au regard des questions que nous nous posons sur la pertinence de l’exclusif PIB : lien) : le BNB ou Bonheur National Brut. Cet indicateur national s’appuie sur l’évaluation du développement économique, de la préservation et de la promotion culturelle, de la défense de la nature et de la bonne gouvernance.

Au delà de l’outil de mesure, il semble bien que la déclinaison opérationnelle soit démontrable. Exemple ci-dessous avec l’implication, financée par l’état, des populations rurales dans la protection de la forêt.

 

 

Lire la suite… »

E-learning citoyen : web documentaire intéractif « conseils d’usage pour une informatique plus verte »

Je recommande vivement une promenade sur le site de E-learning « citoyen » mis en ligne sur le site du CNAM. Conçu avec plusieurs partenaires tels que l’Ademe (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie), l’école des Mines, les sociétés Armor et Aséa, et réalisée par le Cnam des Pays de la Loire, cette action s’inscrit dans la démarche de développement durable souhaitée dans les programmes de formation de la Région Pays de la Loire.

Cliquez sur l’image pour accéder au site.

Vous y trouverez des conseils d’usage pour une informatique plus « verte » : impact énergétique et environnemental de l’usage de l’ordinateur, des logiciels, des périphériques…

Gratuit et ouvert à tous, ce module pédagogique mérite d’être diffusé et consulté par le plus grand nombre.

Interview de Jeremy Rifkin sur France Inter

Je recommande à tous de ré-écouter l’interview passionnante de Jeremy Rifkin passée ce midi sur France Inter. Lien : http://www.franceinter.fr/emission-3d-le-journal-la-troisieme-revolution-industrielle-de-jeremy-rifkin-et-les-anonymous-ou-l-e

Jeremy Rifkin est un essayiste américain, spécialiste de prospective économique et scientifique. Il est également fondateur et président de la Fondation pour les tendances économiques (Foundation on Economic Trends ou FOET) basée à Washington.

Lire la suite… »

Limites du Management par la procédure

A deux reprises cette semaine j’ai été amené à me poser la question de la limite du management par la « procédure », qui constitue pour l’auditeur de Systèmes de Management que je suis, le « B.A.B.A » d’une organisation bien-fonctionnante (et auditable, accessoirement…).

Lire la suite… »

Chaire développement humain durable et territoires

L’école des Mines de Nantes a lancé sa Chaire Développement Humain Durable et Territoires le 12 septembre dernier avec un parrain qui compte : Stéphane HESSEL !

Cette Chaire, animée par Hélène COMBE, présente une caractéristique en phase avec les valeurs du Développement Durable, à savoir la mise à disposition immédiate du « jus de cerveaux »… une volonté de transparence et de partage destinée à rendre les concepts rapidement partagés et opérationnels.

Les travaux de recherche – action seront principalement centrés sur deux grands thèmes : « nouveaux rapports à l’économie et à la consommation » et « mondialisation par des territoires responsables et solidaires ».

Plus d’informations sur le site de l’Ecole des Mines : lien

Diag ISO 26000 en ligne

J’ai suivi ces derniers mois  l’élaboration d’un Guide ISO 26000 disponible aujourd’hui en ligne : http://diag26000.eu

L’animation du travail a été réalisée par Centrale Ethique (blog), une association de centraliens. Le Blog regroupe d’autres informations intéressantes (notamment un petit diag sur les risques psychosociaux).

 

 

Cet outil de Diagnostic a le mérite de proposer une introduction (au travail de fond) pour les décideurs ayant une faible connaissance du contenu de la norme ISO 26000 (et des principes de la Responsabilité Sociétale). Le résultat de ce diagnostic est largement insuffisant pour justifier d’une démarche active – même d’initier un plan d’actions - mais il permet de « mettre le doigt dedans ». Après, tout reste à faire…

 

Un peu frustrant de mon point de vue…

 

Le Mécénat de compétences : illustration opérationnelle

Voici un lien avec le site de l’entreprise KEO.net qui promeut le principe du Mécénat de Compétences par la mise en relation de l’offre et de la demande. J’imagine que cet intermédiaire n’est pas nécessaire mais le principe me parrait très intéressant.

Pour mémoire, le principe du Mécénat de Compétence est le suivant : une entreprise XY détache gracieusement du temps (et donc des compétences) d’un ou plusieurs de ses collaborateurs (volontaires celà va sans dire) pendant leur temps de travail auprès d’une Association AB d’intérêt général.

 

 

La Loi Aillagon de 2003 favorise ce principe en permettant à l’entreprise une déduction fiscale sur les salaires et les charges. 31% des entreprises mécènes pratiqueraient le mécénat de compétences, selon les chiffres d’Admical, organisme indépendant de promotion du mécénat d’entreprise. L’Admical a publié une courte étude « Pratiques et Perspectives » détaillant les enjeux du mécénat de compétences et illustrée de nombreux exemples : lien.

 

Le vrai intérêt est la concrétisation d’un projet « à forte Valeur morale » associant le collaborateur et son entreprise. Ce type de projet n’est pas forcement trop engageant (on n’est pas obligé de partir au Tchad !). Tout le monde y trouve son compte et notamment l’entreprise qui prolonge par ce biais son propre engagement RSE.

 

 

 

Energie Partagée : un investissement Responsable ?

L’Association Energie Partagée Investissement a obtenu le visa de l’Autorité des Marchés Financiers (visa n°11-417) lui permettant de lancer une souscription pour le développement des énergies renouvelables et des économies d’énergie en France. L’offre au public de titres financiers s’inscrit dans la logique de l’économie solidaire et non spéculative, et concerne les projets citoyens dont l’éthique répond aux critères d’une Charte Énergie Partagée.

 

Ce type d’outil propose aux acteurs locaux qui le souhaitent de contriber au financement de projets de production d’énergie renouvelable et d’économie d’énergie « près de la maison » et donc d’avoir un intérêt direct à leur réussite. Ainsi, l’acceptation de ce type de projet par la collectivité me parrait plus probable au moment ou le nombre d’associations « anti-élionnes » fleurissent. Les danois pratiquent ce type d’investissements partagés depuis de nombreuses années et celà a surement participé à leur exceptionnelle capacité à développer les énergies renouvelables.

Le site internet ne présente pas vraiment un choix de projets important à ce stade, mais ce type de contribution sortant des « routes classiques de la Finance » me parait plein d’avenir. En fait, je ne comprends pas notre retard national sur ce sujet. A suivre…

 

Global Compact et ISO 26000 : analyse de correspondances

Il y a quelques semaines,  le GRI publiait un Guide de correspondance avec ISO 26000 (lien). Aujourd’hui, c’est le Global Compact qui propose un document de compatibilité avec la norme internationale (lien).

Le Pacte Mondial des Nations Unies est un engagement volontaire auquel les entreprises peuvent souscrire sur les sujets des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

 

Pour être honnête, l’intérêt du document n’est pas énorme… L’intérêt réside surtout dans le fait que les deux organisations internationales que sont l’ONU et ISO affichent une  vision commune de ce qu’est la Responsabilité Sociétale. Une bonne chose à  quelques mois de « Rio 2012″.

 

A noter quand même, des références (anglosaxones) de type « Guides »  permettant de s’approprier ces notions.